8月17日至8月20日，建設集團黨委書記、董事長王福濱，黨委副書記、總經理方恒軍帶隊先后深入建工建設、市建四、市政一、市政二、市政設計院、建研院、市建二等單位開展調研工作，進一步掌握企業運行狀況，摸清目前存在問題，研究對策措施，明晰發展思路，推動集團向更高發展目標邁進。集團黨委委員、副總經理王剛，黨委委員、副總經理王繼明及有關部門負責人參加調研活動。

        集團調研小組采取走訪座談形式，分別聽取7家單位主要負責人的工作匯報，并針對各單位匯報情況，紛紛提出意見和建議，就下一步工作進行部署安排。

   王福濱在調研期間指出，集團各級領導班子要統一思想，堅定信心，充分發揮黨委的核心作用，強化服務意識和擔當意識，破除思想障礙，制定切實可行的工作措施，補齊創新短板，創造發展機遇，拓展進步空間，確保企業穩健快速發展。

   王福濱強調，集團權屬企業要緊跟中國特色社會主義前進步伐，深入實施集團“十四五”規劃，對標一流、勇闖新路，加快推進現代化企業發展進程，引領集團主業向更高質量發展。一要認清形勢，轉變觀念，在創新上求突破，找準切入點，調整經營戰略，增強發展動力；二要鎖定目標，多維度、多渠道開拓市場，建立客戶維護體系，加大宣傳和營銷力度，提高市場占有率；三要采用現代化的管理理念，加強標準化體系建設，敢于創新、健全和引領行業標準，推進重點任務建設，加快實施工作進度，保證各項工作質量;四要建立人才培養、引進、管理、評價、跟蹤考核機制，提高人才素質和能力，調整人才布局，發揮人才作用，避免人才流失；五要深化國有企業改革，增強企業發展活力，抓好基礎性、信息化建設，搶抓國家政策填補專利技術空白，持續提高和釋放企業管理效能，提升企業整體經濟效益；六要加強黨的建設，發揮紀委監督作用，通過建立和完善法務等相關制度，防范經營風險，堵住廉政漏洞，以高質量黨建引領企業實現高質量發展。七要在推進改革進程中加大政策宣傳引導，以點帶面，爭取得到職工更多理解，依法合規履行改革程序，切實維護職工合法權益不受侵害，維護職工穩定、企業穩定的良好局面。

   會議要求，各權屬企業要以此次調研為契機，進一步把形勢判準，把情況吃透，把標準抬高，把思路理清，把措施定細，把責任落實，要妥善處理歷史遺留問題，通過經營主體資本化、人才管理社會化、薪酬體系市場化等改革舉措，全面提升市場營銷能力和資源配置能力,用創新培育競爭優勢，用行動緊抓戰略機遇，用發展實現既定目標，用結果檢驗作風本領。